EUP(Enterprise Unified Process)心得初步分享

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EUP(Enterprise Unified Process)是RUP的繼續發展擴充到企業準則的過程,其生命週期如下圖所示:

其與RUP不同地方在Phases部分新增兩個新Phases,分別為Production和Retirement;並從開發準則及支援準則,擴充到企業準則,因此增加了Enterprise Disciplines 觀點,Enterprise Disciplines,包括企業商務模式(Enterprise Business Modeling)、Portfolio Management(組合管理)、Enterprise Architecture(企業架構)、Strategic Reuse(策略化重用)、People Management(人員管理)、Enterprise Administration(企業行政)、Software Process Improvement(軟體程序改善)等。

本篇針對將新增的 Phases 說明如下:
Production Phase主要的目標是保持系統可用性及生產力,其相關的執行流程通常因組織、系統不同而不相同,但讓系統繼續RUNNING和幫助使用者使用系統是主要的目標。

Retirement Phase主要是移除系統從既有營運狀態,並準備用新的系統重新取代。這需要嚴肅的去考量所有相關的issues,並確定相關解決方案,由其目前系統多為異質性系統,複雜度更高。

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分類: 專案管理